人才戰(zhàn)略

尊重人才

我們深諳人才是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的依托，一直秉承“以人為本”的管理理念，人與人之間沒(méi)有地位的差異，只有職責(zé)的不同。我們重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，讓每位員工伴隨企業(yè)發(fā)展的同時(shí)充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

表彰貢獻(xiàn)

認(rèn)可個(gè)人成就并表彰高績(jī)效員工;嘉獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)精神，尊重個(gè)人差異;提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工成長(zhǎng)，與每個(gè)員工分享成功。

人才引進(jìn)

建立高標(biāo)準(zhǔn)、適合企業(yè)發(fā)展的人才引入機(jī)制，通過(guò)持續(xù)吸收、培養(yǎng)和以廣闊平臺(tái)晉升人才，為公司戰(zhàn)略的推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值更大化。

社會(huì)招聘：定期發(fā)布招聘信息，向社會(huì)公開(kāi)招聘有一定工作經(jīng)驗(yàn)的各類(lèi)人才;

校園招聘：每年到各大城市開(kāi)展一系列校園招聘活動(dòng)，并提供完善的培養(yǎng)機(jī)制。